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中共唐山市委組織部關于公開選拔部分專業性較強的

副縣級職位人選的公告

發布時間:2019-04-26 09:06:26

一、選拔數量和職位

共5名,其中:市委網絡安全和信息化委員會辦公室副主任1名,市商務局副局長1名,市地方金融監督管理局副局長1名,市海洋口岸和港航管理局副局長1名,曹妃甸綜合保稅區副縣級干部1名。

二、選拔范圍

京津冀各級各類黨政機關、事業單位和國有企業符合條件的人員。

三、資格條件

1.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件規定的基本條件。

2.現任副縣級干部或擔任正科級職務3年以上的干部,國有及國有控股企業相當于副縣級干部或在相當于正科級職位任職3年以上(2016年5月31日以前任職)。

3.具有全日制大學本科及以上學歷和學士及以上學位。

4.年齡在40周歲以下(1978年6月1日以后出生),具有與業務相關的高級技術職務或博士學位的,年齡可放寬至43周歲(1975年6月1日以后出生)。

5.上一年度考核結果在稱職(合格)等次以上。

6.配偶未移居國(境)外;或者沒有配偶、子女未移居國(境)外。

7.身體健康。

8.符合所報職位具體要求。

四、職位具體要求

1.市委網絡安全和信息化工作委員會辦公室副主任:⑴有較強的互聯網理論功底,思維敏捷、善于學習,能夠認真研究互聯網發展規律,熟悉互聯網相關法規條例。⑵有較豐富的互聯網工作經驗,具有2年以上網絡安全和信息化工作經歷或互聯網行業管理工作經歷。⑶有開拓創新精神和較強的業務能力。

2.市商務局副局長:⑴從事過外經外貿、電子商務方面的行政管理或綜合執法、政策研究、企業貿易實務等工作;⑵具備國際國內貿易、電子商務等方面的業務能力,熟悉相關領域的政策法規、貿易規則和慣例;⑶國際貿易、經濟管理、市場營銷、物流管理等相關專業畢業。

3.市地方金融監督管理局副局長:⑴熟悉國家金融方針政策及法律法規,具備較強的金融運行形勢分析能力;⑵熟悉銀行、保險、證券、基金等金融行業運行規律和企業上市等融資領域工作;⑶熟悉金融機構監管及地方金融組織監管工作;⑷金融學相關專業畢業,從事金融工作5年以上。

4.市海洋口岸和港航管理局副局長:⑴熟悉國家關于實施海洋強國戰略的相關政策法規;⑵熟悉區域經濟、產業發展和港口現代航運服務業的相關理論知識及政策;⑶具備發展海洋經濟和臨港產業、推進產業項目建設等工作經歷,熟悉吸引、集聚、培育航運要素及發展港口貿易的政策、規則和實務。

5.曹妃甸綜合保稅區副縣級干部:⑴熟悉國際經濟與貿易領域相關政策、規則、趨勢和實務;⑵具有國際貿易相關工作的任職經歷和獨立負責國際貿易工作的能力;⑶有綜合保稅區和自由貿易區工作經歷的優先;⑷國際貿易專業畢業。

五、選拔程序

選拔工作按照發布公告、報名和資格審查、撰寫策論、適崗評價、面試、體檢、組織考察、差額票決、公示、辦理任職手續等步驟進行。

1.發布公告

4月26日前通過新聞媒體發布公告,公布選拔職位和數量、報名條件、選拔程序和步驟等。

2.報名和資格初審

報名時間為2019年5月5日9時至5月20日17時止。報考人員需登錄郵箱[email protected](密碼2802965)自行下載《中共唐山市委組織部關于公開選拔部分專業性較強的副縣級職位人選報名表》,正確填寫報名表,按管理權限審核蓋章并拍照后,將報名表照片上傳至郵箱[email protected]。通過資格初審的報名人數少于3人的職位,取消該職位公開選拔計劃,符合其他職位報名資格條件的,征求本人意愿可調劑到其他職位。初審結果在唐山人才網(www.tsrcw.com)發布。

3.資格復審和策論考察

通過初審的報名者提供加蓋單位公章的《報名登記表》原件、身份證、正科級及以上職務(或相當于正科級及以上職務)任職證明、學歷學位證書、職稱證書、2016年以來年度考核證明、地市級以上表彰獎勵證書等材料原件、復印件,體現個人工作成果的證明材料(主要包括地市級以上報刊、雜志刊發的文章、會議交流推廣材料、領導批示及相關經濟效益證明材料等)。

分職位擬定題目,集中組織通過資格復審者在規定時間內分別撰寫所報職位相關策論文章。

4.適崗評價

共100分,評價內容主要包括策論評價和客觀情況評價。策論評價主要看策論文章質量和水平,占80分;客觀情況評價包括學習經歷、工作經歷、年度考核、獎懲情況、工作成果等,占20分。每個職位適崗評價得分前5名進入面試,若少于5人不少于3人,全部進入面試。

5.面試

共100分,主要測試應試者在領導能力、個性特征、專業專長等方面與所報職位的匹配度。

6.組織考察

適崗評價、面試成績按1:1權重計算綜合得分,根據綜合得分高低,按1:3的比例確定體檢對象(入圍最后一名出現分數相同者,一并入圍),統一組織體檢。體檢合格者,列為考察對象;體檢不合格的,按成績從高到低依次遞補。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的程序和要求進行組織考察。根據考察情況每個職位確定2名人選進入差額票決。

7.差額票決

召開市委常委會議,對每個職位2名人選醞釀討論并進行差額票決,決定擬任人選。集體討論認為無合適人選的職位,該職位人選視為空缺。

8.公示

擬任人選在唐山人才網(www.tsrcw.com)進行公示,時間為5個工作日。

9.辦理任職手續

公示結果不影響使用的,按有關規定辦理任職、調動、公務員登記等手續,試用期一年。試用期間按該職位享受待遇,試用期滿后經考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試用職務,征求本人意見,按原職務層次安排適當職位或自主擇業、調出。

六、落實相關人才政策

最終決定任用的市外人選,其家屬可按原身份性質、職務級別調動安排工作,按政策解決經濟適用住房。

咨詢電話:0315-28029652802707

(工作日9時-11時30分,14時-17時30分)

中共唐山市委組織部

2019年4月26日

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